학교 당직전담직원 급여, 급식 조리사 월급

학교에서 일하는 직업을 떠올리면 교사만 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 학교가 하루도 멈추지 않고 운영되기 위해서는 보이지 않는 곳에서 묵묵히 역할을 수행하는 분들이 계십니다. 바로 학교 당직전담직원과 급식 조리사입니다. 이 두 직군은 학생 안전과 생활의 기본을 책임지는 핵심 인력임에도 불구하고, 급여 구조나 실제 월급에 대해서는 정확히 알려진 정보가 많지 않습니다. 그래서 오늘은 현장에서 실제로 근무하는 분들의 사례와 공공자료를 바탕으로, 두 직종의 급여 수준과 현실적인 월급 구조를 차분하게 정리해 드리겠습니다. 글을 끝까지 읽으시면 단순한 숫자 이상의 현실적인 판단 기준을 얻으실 수 있을 것입니다.

 

 

 

교사 봉급표 월급 2026년 초등학교 기준

 

 

 

학교 당직전담직원 급여 구조

학교 당직전담직원은 주로 야간과 주말, 공휴일에 학교 시설과 안전을 책임지는 역할을 맡고 있습니다. 외부인의 무단 출입을 통제하고, 시설 이상 여부를 점검하며, 긴급 상황이 발생했을 때 초기 대응을 담당합니다. 이 직무는 단순히 문을 지키는 업무가 아니라 학교 전체의 안전망을 유지하는 중요한 역할입니다.

급여 체계는 교육공무직 체계를 따르며, 기본급과 각종 수당으로 구성되어 있습니다. 2025년 기준으로 당직전담직원의 기본급은 월 약 200만 원 초반 수준으로 형성되어 있습니다. 여기에 매달 지급되는 정액 급식비, 근속 연수에 따라 차등 지급되는 근속수당이 더해집니다.

특히 근속수당은 장기 근무자에게 상당한 영향을 미칩니다. 근무 연수가 늘어날수록 매달 수십만 원 수준까지 증가할 수 있기 때문에, 신규 입사자와 10년 이상 근무자의 실수령액에는 분명한 차이가 발생합니다. 또한 설과 추석에는 명절휴가비가 별도로 지급되어 연간 소득을 끌어올리는 요소로 작용합니다.

구분	월 기준 금액
기본급	약 2,060,000원
정액 급식비	약 150,000원
근속수당	근속 연수별 차등

다만 학교 당직전담직원 급여는 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다. 격일제 근무인지, 상시 야간 근무인지에 따라 근무시간과 수당 구조가 달라집니다. 방학 기간에는 근무 시간이 줄어들거나 일부 급여 항목이 조정되는 경우도 있어, 연간 총수입을 기준으로 판단하는 것이 보다 현실적입니다.

급식 조리사 월급의 현실

급식 조리사는 학생들의 하루 에너지를 책임지는 역할을 수행합니다. 새벽부터 출근해 식재료를 손질하고, 수백 명에서 많게는 천 명이 넘는 학생들의 식사를 준비합니다. 조리 과정뿐만 아니라 위생 관리, 배식, 마무리 정리까지 담당해야 하므로 육체적인 강도가 상당히 높은 직무입니다.

급식 조리사의 기본급 역시 교육공무직 급여 체계를 따르며, 월 약 200만 원 초반대에서 시작합니다. 조리사 자격증을 보유한 경우에는 직무 특성상 추가 수당이 붙는 경우도 있습니다. 여기에 정액 급식비와 근속수당, 명절휴가비가 더해지면서 실수령액이 결정됩니다.

특히 급식 조리사의 경우 학교 규모에 따라 업무 강도 차이가 큽니다. 학생 수가 많은 학교일수록 인원 대비 업무량이 많아 체력 소모가 크며, 이로 인해 장기 근무 여부를 고민하는 분들도 적지 않습니다. 그럼에도 불구하고 안정적인 고용 구조와 정기적인 급여 인상은 큰 장점으로 평가됩니다.

항목	금액 범위
기본급	약 2,060,000원
월 실수령	약 2,100,000 ~ 2,400,000원

방학 기간 급여 지급 여부는 지역과 학교별로 다소 차이가 있습니다. 일부 학교는 방학 중 근무 일수가 줄어들어 급여가 조정되기도 하며, 반대로 급여를 유지하는 경우도 존재합니다. 이 부분은 지원 전 반드시 확인하시는 것이 중요합니다.

두 직종의 안정성과 선택 기준

학교 당직전담직원과 급식 조리사는 모두 공공 영역에서 근무하는 직종으로, 민간 대비 고용 안정성이 높다는 공통점이 있습니다. 정년 개념이 비교적 명확하고, 급여 체계가 투명하게 운영된다는 점도 장점입니다.

반면 근무 환경은 분명한 차이가 있습니다. 당직전담직원은 야간 근무 비중이 높아 생활 패턴 조정이 필요하고, 급식 조리사는 체력 부담이 상당합니다. 따라서 급여 금액만 비교하기보다는 본인의 생활 리듬과 건강 상태를 함께 고려하시는 것이 바람직합니다.

결론

학교 당직전담직원 급여와 급식 조리사 월급은 단순히 숫자로만 보면 큰 차이가 없어 보일 수 있습니다. 하지만 실제 현장에서는 근무 시간, 업무 강도, 방학 중 급여 여부, 근속수당 누적에 따라 체감 소득이 달라집니다. 두 직종 모두 매달 안정적인 급여를 받을 수 있고, 장기 근무 시 소득이 점진적으로 상승하는 구조라는 점은 분명한 장점입니다. 다만 야간 근무에 대한 적응 여부, 체력 소모에 대한 부담을 충분히 고려하신 후 선택하시는 것이 중요합니다. 단기적인 월급보다는 장기적인 삶의 균형을 기준으로 판단하신다면 후회 없는 선택이 될 것입니다.

자주 묻는 질문

Q1. 학교 당직전담직원은 정규직인가요?
A1. 교육공무직 형태로 근무하며, 무기계약직으로 전환되는 경우가 많습니다.

Q2. 급식 조리사는 자격증이 필수인가요?
A2. 조리사 자격증이 있으면 유리하지만, 조리실무사로 입사하는 경우 필수는 아닙니다.

Q3. 방학 중에도 급여를 받나요?
A3. 학교 및 지역에 따라 다르므로 채용 공고 확인이 필요합니다.

Q4. 근속수당은 언제부터 지급되나요?
A4. 통상 1년 이상 근무 시부터 적용됩니다.

Q5. 두 직종 중 어느 쪽이 더 안정적인가요?
A5. 고용 안정성은 유사하나, 근무 형태와 체력 부담에서 차이가 있습니다.